INNOVACIÓN
INSTRUCCIONAL EN AMBIENTES VIRTUALES
1.- CONTEXTO EAN PARA LAS INNOVACIONES EN LOS AVA
La formación en ambientes
virtuales, propicia nuevos paradigmas, no solo por el uso de las nuevas
tecnologías digitales de apoyo a los procesos de aprendizaje, sino por los alcances mismos de respuesta ante los
nuevos esquemas de los estilos de vida, conceptos culturales, intereses y posibilidades
de formación de los miembros de la sociedad.
Antes teníamos un único currículo
rígido, planteado para un único diseño de perfil, para la formación de una sola
vía de formación y perfil de egresado.
Las nuevas tecnologías no solo enriquecen el ambiente, sino que deben
reconocer además la diversidad en los perfiles de entrada, la multiplicidad de
los intereses de formación, las múltiples vías para lograrlo y como producto,
la variedad de posibles perfiles de profesionales, para ambientes cada vez más
complejos y muy exigente, eso expresado gráficamente es:
Elaboración propia a partir de reflexiones de la tendencia de la formación universitaria.
Esto hace también muy exigente la
apertura, la disposición y los saberes que debe tener el tutor, ante un estudiante activo, cada vez m{as
autónomo en el proceso de formación y dentro de ese manejo de espacio-tiempo y
a su vez, de escenarios muy enriquecidos, pues como, como lo presenta Ahumada
Torres (2014) “ …los participantes o
usuarios de formación no presentan las mismas necesidades como tampoco realizan
las mismas rutas de aprendizaje, ya que normalmente devienen de contextos
diversos y traen consigo un bagaje muy variado en experiencias más inmediatas,
como en necesidades más urgentes a cubrir por la formación virtual”. Las anteriores condiciones plantean en
consecuencia, un reto para las instituciones, que se resuelve solo a partir de
las siguientes consideraciones vertebrales (obviando claro está, el marco legal estatal y reglamentario formal.
Figura realizada a partir de información del documento de Inducción Docente de a Universidad EAN
2- UN MODELO PEDAGÓGICO QUE RECONOZCA EL CARÁCTER ACTIVO DEL ESTUDIANTE
Elaboración propia a partir de reflexiones de la tendencia de la formación universitaria. |
Esto hace también muy exigente la apertura, la disposición y los saberes que debe tener el tutor, ante un estudiante activo, cada vez m{as autónomo en el proceso de formación y dentro de ese manejo de espacio-tiempo y a su vez, de escenarios muy enriquecidos, pues como, como lo presenta Ahumada Torres (2014) “ …los participantes o usuarios de formación no presentan las mismas necesidades como tampoco realizan las mismas rutas de aprendizaje, ya que normalmente devienen de contextos diversos y traen consigo un bagaje muy variado en experiencias más inmediatas, como en necesidades más urgentes a cubrir por la formación virtual”. Las anteriores condiciones plantean en consecuencia, un reto para las instituciones, que se resuelve solo a partir de las siguientes consideraciones vertebrales (obviando claro está, el marco legal estatal y reglamentario formal.
Figura realizada a partir de información del documento de Inducción Docente de a Universidad EAN |
2- UN MODELO PEDAGÓGICO QUE RECONOZCA EL CARÁCTER ACTIVO DEL ESTUDIANTE
Cuando se originaron los modelos conductistas clásicos de Estimulo-Respuesta (E-R), el entusiasmo perseguía la posibilidad de manipular a los nuevos miembros de la sociedad hacia fines preconcebidos y acabar con perfiles no deseados. Pero esto presupondría un sujeto totalmente pasivo y unidimensional de la formación, el antagonismo de ello lo plantea Jean Piaget, cuando a partir de las consideraciones de Kant, de reconocer al sujeto con la capacidad de “lograr juicios a priori”, plantea la teoría estructuralista cognitiva o constructivismo, es decir, que el sujeto (cognitivamente) se construye, pero en una relación donde el sujeto puede recibir esos estímulos iniciales externos, pero que luego el sujeto termina elaborando interiormente, con lo cual el sujeto puede ser protagonista de sus propios estímulos de formación, es decir es activo en su proceso de aprendizaje, de donde salen los conceptos básicos de Piaget como la asimilación, acomodación, equilibrarían y autorregulación entre otros. Claro, este proceso de aprendizaje, es todavía más rico y de mayor potencialidad, en la medida en que el medio ambiente sea también más rico (o incluso más exigente y con más retos).
Por otra parte el individuo no anda solo, y en el proceso de crecimiento y desarrollo se encuentra con otros con quienes puede establecer diversidad de tipos de relación, o de interacción. Vygotsky hablará entonces de los espacios proximales y de las alternativas de enriquecimiento a partir del contacto que enriquece cognitivamente ese desarrollo. Esto traducido en nuestro contexto nos lleva en parte a la relación tutorial, pero también a la relación con los pares de formación, de donde distintos autores hablan del trabajo colaborativo, el aprendizaje significativo (por el impacto de la experiencia) o también, el aprendizaje basado en problemas (la condición activa mental del sujeto ante el objeto de aprendizaje), entre otros modelos de aprendizaje.
Pero estamos en el siglo XXI, el otro es otro muy complejo, no solo es real, también es virtual y virtual-digital, también es otro de la las comunicaciones (el comunicador compite con el docente como modelo) o el otro de las redes sociales, redes científicas y de foros abiertos, que construyen un ambiente demasiado fácil de acceder con el uso de la tecnología y demasiado amplio en recursos, interacciones, almacenamiento de información y maneras de administrar o circular esa información o de ser protagonista en la generación de información como ocurre con la web 2.0
Sintetizando este panorama, Ahumada Torres (2014) plantea los siguientes modelos:
Del Cognitivismo al conexionismo: en cuanto los aportes digitales (significativos con la tecnología) en apoyo a los procesos de estructuración cognitiva, con el apoyo tutorial (pedagogía y mediación).
El enfoque constructivista: es el constructivismo con las TIC para lograr un estudiante autónomo de su proceso de aprendizaje.
El conectivismo: con alusión a Siemens y Dowens, la medición de las redes sociales que se hacen comunidades virtuales para la información y el aprendizaje y la administración del conocimiento por las posibilidades de conexiones, con el apoyo tecnológico (como la las Apps y otras por venir) con todo tipo de consecuencias.
3-REFERENTES PARA INNOVAR LAS
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UN
PERFIL DE LOS AGENTES PEDAGÓGICOS
En síntesis un
tutor con un perfil mediador, interlocutor,
facilitador, que comprenda la diversidad de necesidades de formación o
información del otro, hábil e innovador ante la velocidad del cambio
tecnológico, adaptativo.
4. UNA
NUEVA ACTITUD DE INNOVACIÓN DOCENTE PARA
LA CREATIVIDAD EN AMBIENTES VIRTUALES
La necesidad de
fomentar la flexibilidad, la autonomía y la creatividad desde las TIC y de
integrar la multimedia a los procesos de aprendizaje para hacerlos cada vez más
un acto natural y esencial. Innovar es también comprender al otro como usuario,
sus perfiles y necesidades, las potencialidades (o limitaciones) de su contexto
de formación y de relación que se tornen en oportunidades para la formación.
Al respecto Ahumada Torres (2014) propone seis
características: el énfasis colaborativo del pequeño grupo de formación, el
intercambio de las buenas prácticas, uso de tecnologías vanguardistas
innovadoras, la flexibilidad y autonomía para la configuración de la ruta de
aprendizaje desde el mismo estudiante, “favorecer innovaciones muy prácticas”
desde el aprendizaje de competencias de los integrantes de grupo y que se
reutilicen los objetos de aprendizaje
producto de la innovación.
5. MODELOS PARA EL DISEÑO INSTRUCCIONAL PARA LAS INNOVACIONES.
Diseño a partir de información suministrada por Torres Ahumada, M. (2014). |
6. USO
DE TECNOLOGÍA Y DE HERRAMIENTAS WEB.
- LA WEB 2.0, como la capacidad de ser activo y proponente desde la red.
- El contexto y los actores: una actitud, como disposición a la interacción mutua y proponente pero con mucho respeto
- Una nueva relación pedagógica basada en el aprendizaje, más que en la docencia.Genera nuevos entornos y esquemas de relación, con el desarrollo de la autonomía.
- Las Herramientas docentes web 2.0, como el aprovechamiento constante de nuevas aplicaciones e instrumentos digitales.
Imagen tomada de Muñoz, E. Moreno J. M. (2010) Proyecto de Innovación Docente de la Universidad de Huelva-España. |
7. CONCLUSIÓN
Es la oportunidad para potenciar el aprendizaje, la innovación pedagógica y la competitividad docente en contextos vanguardistas
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Es la oportunidad para potenciar el aprendizaje, la innovación pedagógica y la competitividad docente en contextos vanguardistas
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Hola querido compañero Manuel:
ResponderEliminarUff! Que información interactiva expones como para una gran discusión cognitiva.
Para iniciar deseo preguntarte, expones la Universidad EAN como gran referente de la formación virtual y razones por las cuales es de tu interés innovar procesos instruccionales de ella? De ser positiva tu respuesta anoto lo siguiente:
El contexto tecno pedagógico de nuestra Universidad funciona de una manera acelerada y vanguardista a la actual sociedad de red. No obstante hemos detectado que las pocas debilidades resaltadas están dadas por la USABILIDAD de los recursos tecnológicos en los procesos de enseñanza aprendizaje, razones por las que aprovecharía su planeación de innovación para introducir un poco más sobre los OAR (Objetos de aprendizaje reutilizables) hacia los contextos empresariales. Y esto es solo en lo concerniente a la interoperatividad; que tal si mencionamos el tema del diseño las rutas de aprendizaje donde el patrón tiempo ha querido ganar la batalla y los formadores plantean su jaque en el proceso?
Expongo esta inquietud por si nos queda un tiempito para debatir sobre ellas.
Gracias
Sandra Patricia Ochoa
Gracias por tus aportes y comentarios. Me llama la atención la EAN, por la actitud y disposición institucional a innovar, es cierto que faltan muchas cosas, pero es muy importante la voluntad institucional, además, el apoyo paras las iniciativas que se presenten. Por otra parte, la EAN podría cumplir un papel muy importante en relación con la capacitación con las empresas, en este caso con el apoyo de la virtualidad, porque hay instituciones que por las razones espacio temporales de sus funcionarios, no pueden desarrollar programas de formación tradicionales como en las demás organizaciones, el caso de las distintas Fuerzas Armadas de Colombia, las petroleras, la empresas de exploración, empresas de transporte aéreo etc.
ResponderEliminarEsos objetos de aprendizaje, aplicados al terreno del la capacitación, el desarrollo humano integral, la gestión de conocimiento, serían de mucha utilidad. Gracias.
Hola Manuel
ResponderEliminarBueno muy buen esfuerzo, yo lo habría dividido en unas dos o tres páginas ya que normalmente un blog es como una página que tiene enlaces donde el usuario navegante los va abriendo...siendo así una página tan extensa como esta, no se acostumbra ja ja. Pero lo esencial esta muy bien logrado, felicitaciones.
Un saludo cordial
Profesora Mercedes E. Ahumada Torres
Barcelona, 14 de agosto de 2014 (18:51)
Apreciado Manuel, me parece muy interesante el diseño y los elementos didacticos con que construyó el blo, muestra gran versatilidad y creatividad en el uso de diferentes herramientas virtuales.
ResponderEliminarResalto a nivel de contenido la formualción de nuevos paradigmas educativos que soporten el quehacer académico en los ambientes virtuales de aprendizaje, reasignando los roles de los diferentes actores, docentes, estudiantes, etc. Ya que no se trata solamente de implementar tecnologías y herramientas web en el proceso educativo, si no que deben corresponder con toda una estrategia pedagógica y conceptual.
Le agradezco lo haya socializado conmigo